Уже легально прощаться с работой в WhatsApp

Que WhatsApp — важное приложение для нашей повседневной это то, что всем хорошо известно. Настолько, что это уже распространено за пределами личных отношений, служащих связующим звеном для компанийкоторые предоставляют информационные услуги через него, и даже в некоторых государственных учреждениях, которые пользуются его расширением через большинство существующих терминалов для связи с населением или в полевых условиях судебный, если он принимается в качестве улики преступленияТеперь, кроме того, это допустимый вариант попрощаться с работой, согласно Высший суд

Это было установлено этим органом после публикации постановления, создающего прецедент в отношении добровольного выхода, переданного приложение для обмена сообщениями Предположение, которое теперь является законным и которое покажет желание расторгнуть контракт работника, несмотря на используя WhatsApp в качестве средства уведомления компании. Все это без производства несправедливого увольнения, если будет принято заявление об увольнении, отправленное в одном из этих сообщений, которые до сих пор были более характерны для личной сферы.

Приговор вынесен по делу работника, который отправил ответственному за его рабочее место сообщение о своем дискомфорте и намерении больше не присоединяться после определенных разногласий.Конечно, указанный работник, должно быть, дважды подумал над тем, что сказал WhatsApp, и, наконец, вернулся на работу, где обнаружил, что увольнение вступило в силу Именно тогда он решил подать в суд на компанию за несправедливое увольнение, утверждая, что процесс не был проведен вне закона.

Однако окончание этого судебного процесса, как указано в решении по этому делу, определяется полезностью этого приложения, чтобы знать, что и работник, и ответственное лицо прочитало сообщения, которыми обменялись , и что, следовательно, информация была передана между ними. Средство связи, служившее для оперативного информирования начальника об отпуске, который ответил на сообщение работника, не оставляя сомнений у судебного органа в том, что сообщение вступило в силу и, следовательно, так же действителен, как и обычное письмо работникаИменно поэтому он отклонил заявление работника и принял добровольное увольнение через сообщение WhatsApp

Это удивляет принятие WhatsApp в новом аспекте жизни пользователей. И дело в том, что это приложение далеко не просто социальное или праздное, оно имеет все больше и больше полезностей и рассматривается как доказательство в различных делах о преступлениях. Однако после демонстрации своей уязвимости к изменениям в сообщениях и разговорах без видимых следов для использования в судебных разбирательствах необходимо иметь отчет от компьютерный эксперт, что гарантирует подлинность указанного содержимого.

Таким образом, создается судебная практика в отношении использования WhatsApp для уведомления о добровольном уходе. Хотя дело обстояло бы иначе, если бы ситуация была наоборот, поскольку WhatsApp не является правильным способом сообщить об увольнении работника, что да , это стало бы несправедливым увольнением